纪委监委最新选调公告发布(附职位表)!部分-邵阳人才网
您的当前位置: 主页 > 最新职位 > 纪委监委最新选调公告发布(附职位表)!部分

纪委监委最新选调公告发布(附职位表)!部分

发布时间:2019-07-29 15:59    来源: 未知  未经授权 不得转载

  全省范围内在编在岗并已进行登记的公务员(含参公管理登记人员);具备公务员身份暂未进行登记的公务员。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党的领导,遵纪守法,品行端正,身体健康,热爱纪检监察工作,作风过硬;

  1.2014年以来新录用到乡镇机关工作未满5年的(录用前在乡镇、村(社区)的工作经历从事基层项目服务或临时聘用在基层并交纳了社会保险的工作经历可合并计算);

  报名时间为2018年10月20日至10月27日,采取现场报名方式进行。报考者只能选择一个职位进行报名,因错报、误报和瞒报造成的一切后果,由报考者本人负责。

  具体步骤为:报考者下载并如实填写《遵义市播州区纪委监委公开选调公务员报名推荐表》(附件2,以下简称《报名表》)一式三份,经用人单位和主管部门、组织人事部门审查同意推荐报考后,在报名时提交到遵义市播州区纪委区监委干部室。

  报考者报名时还需提供以下材料:本人居民身份证、近期一寸同底免冠正面红(蓝)底彩色相片3张(同时提供电子证照)、学历明原件及复印件;个人干部身份证明材料(如:公务员登记表、公务员录用审批表等)复印件;近3年年度考核表复印件;选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。

  遵义市播州区纪委监委在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后,现场对报考者进行资格审查。对符合条件的,在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的,向报考者一次性告知。

  1.笔试(40%)。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

  笔试采取闭卷考试,凭居民身份证与准考证参加考试,实行百分制,考试内容为公共基础知识及纪检监察常用业务知识。根据笔试成绩由高到低按选调计划3︰1的比例确定面试人选,若未达到3:1,则参加笔试人员全部进入面试。

  2.面试(60%)。面试采取结构化方式进行,主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。由选调工作领导小组确定考官小组,考官数为7人。采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行,实行百分制评分。

  笔试、面试结束后,按比例计算考试总成绩。即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩按百分制计算,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  报考同一职位的考生总成绩出现并列的,取面试成绩高者作为考察对象。若面试成绩也相同则由区纪委区监委重新组织面试,以新面试成绩高者进入考察。

  符合以下条件的人员,在笔试、面试综合成绩上加分。在报名时如实填报《遵义市播州区纪委区监委公开选调公务员加分申请表》(附件3),并提供佐证资料原件进行审查,如提供虚假资料骗取加分的,一经查实,取消选调资格,并通报当地有关部门。

  (1)在纪检监察机关从事执纪审查工作或在公安局、检察院、法院从事办案工作2年以上经历的加2分。

  考察内容主要包括报考者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度、是否需要回避等方面的情况以及家庭主要成员和主要社会关系遵纪守法的情况。

  考察工作成立由2人以上组成的考察组,采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行,做到全面、客观、公正,并据实作出考察结论。

  确定拟选调人员后由遵义市播州区公务员主管部门在遵义市播州区人民政府网站对拟选调人员进行公示,公示期不少于5个工作日。

  公示期间查实有影响选调问题的,取消选调资格。对反映问题一时难以查实的,暂缓办理相关手续,待查实并做出结论后再决定是否选调。

  因考察不合格或公示环节取消选调资格而空缺的职位,根据成绩由高到低递补选调人选,确定考察对象并进行公示。

  公示期满后,没有问题或反映问题不影响选调的,由选调单位按播州区机关事业单位人员调动的程序和权限办理调动审批手续,原则上于公示期满后30日内完成。

  按照《公务员法》及有关规定,河源市纪委监委拟面向全市公开选调公务员10名(纪律审查岗位8名,文字综合岗位2名),安排到市纪委监委机关和派驻机构从事纪检监察工作。现将有关事项公告如下:

  1.中员,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;党性观念强,道德品行端正,敢于坚持原则,热爱纪检监察工作,无违纪违法记录,身心健康。

  2.现任副科职级及以下职务,年龄30周岁以下(1988年10月1日之后出生),具有全日制本科及学士以上学历学位。

  4.纪律审查岗位的报名人员,应在纪检监察、公安、检察院、法院、司法、国安、财政、审计、税务、金融(监管)、国土资源、城乡规划建设等部门从事执纪执法或行业监管工作,连续工作时间满1年(不含综合、行政、后勤类岗位)。文字综合岗位的报名人员,应从事文字综合类工作,连续工作时间满1年,应具有中文、历史、哲学、新闻、法律、社会学、经济管理、公共管理、计算机类等专业的学历学位。

  6.历年年度考核为称职及以上等次。符合拟选调职位要求的其他资格条件(具体职位条件详见附件1)。

  (二)配偶已移居国(境)外,或没有配偶但子女均已移居国(境)外的人员,以及调入后可能产生不良影响的人员,不列入选调范围。

  (1)本人填写的《河源市纪委监委2018年选调公务员报名登记表》一式两份(可在公告网站下载) 及近期大1寸正面免冠彩色照片2张。

  (5)岗位一报考人员须提供相关工作经历材料或资格证书;岗位二报考人员须提供近2年独立或本人为主完成的有代表性的文字材料(含领导讲话、总结报告、调研文章等)或公开发表的文稿。

  2.资格审核。根据报名人员提交的资料进行资格审核。符合条件的报考人数应达到选调人数的1∶3以上(即纪律审查岗位24名、文字综合岗位6名以上),未达到报考人数比例的,相应减少选调人数。

  (二)组织选调考试。经资格初审合格者参加统一考试。考试分为笔试、面试,按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例合成总成绩,总成绩低于60分不录取。考试时间、地点另行通知。

  (三)体检。根据笔试、面试总成绩,确定体检对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格的,取消考察资格。

  (五)确定入围人选。综合考试、体检、考察等情况,确定拟选调人选, 安排入围人选到市纪委监委跟班实习(以借调形式)3个月。

  (二)根据《河源市纪委监委机关、派驻(出)机构选调录用干部办法》规定,调入后一年内不调整职级(从正式调入市纪委监委后的任职时间开始计算)。

  (一)报名人员提供信息必须详细、真实、准确,如发现有弄虚作假行为,将取消资格,并通知有关单位严肃处理。

  根据工作需要,阳江市纪委监委拟在全市纪检监察系统和公、检、法系统范围内公开选调公务员2名,安排在市纪委监委机关或市委巡察机构工作。现将有关事项公告如下:

  2.中员,素质过硬,党性观念强,品行端正,敢于担当,热爱纪检监察事业,有较强的事业心、责任感,有良好的团队精神和服务意识,无违纪违法行为记录,身心健康。

  6.具有5年及以上纪检监察、公安、检察、法院相关工作经历,办案工作经验丰富,历年年度考核称职及以上等次,满足转任要求。

  (二)配偶已移居国(境)外或没有配偶、子女均已移居国(境)外的人员,以及调入后可能产生不良影响的其他人员,不列入选调范围。

  3.报名材料:《阳江市纪委监委公开选调公务员报名表》(下载网址:或,个人户口簿、身份证、学历及现单位任职文件等扫描件或复印件,大1寸彩色证件照1张。

  4.现场报名地址:广东省阳江市东风二路60号 阳江市纪委监委组织部。(联系人:冯品超,联系电话)

  笔试前进行初审,面试前进行复审。复审要求携带户口簿、身份证、学历、现单位任职文件的原件及复印件、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》的复印件到阳江市纪委监委组织部进行审核。

  2.面试。按笔试成绩从高至低以1:3的比例确定入围面试人选(参加面试须经所在单位组织人事部门同意)。笔试和面试时间、地点另行通知。

  (四)体检和考察。按综合测试总成绩(笔试和面试成绩各占50%,均按百分制折算)从高到低确定4名差额体检和考察人选(体检或考察不合格的,依次递补)。

  (五)调动和任命。根据综合测试成绩和考察情况,确定选调人选,办理转任手续。未获选调的,不另行通知。

  1.报名人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通,笔试、面试等有关事宜将以电话或短信方式通知(未进入下一环节的不再另行通知)。

  2.报名人员提供信息必须详细、真实、准确,如发现有弄虚作假行为,将取消资格,并通知有关单位严肃处理。

  为认真贯彻落实党的十九大精神,更好地适应新形势下党风廉政建设和反工作需要,进一步扩大选人用人视野,经研究,决定对市、区两级纪委监委机关、派驻纪检监察组,市、区两级巡察机构部分科级岗位、工作人员进行公开选调、公开招聘。现将有关事项公告如下:

  4.白碱滩区纪委监委科员岗位3名(执纪审查岗2名,其中1名参公编制;文字综合岗1名参公编制);

  1.副组长岗位(行政编制)选调范围:市、区党政机关、群众团体、事业单位,驻市中央企业、市属国有企业中符合条件的在编在岗的乡科级正、副职干部。

  2.科员岗位(行政编制)选调范围:市本级及以下机关、参照公务员法管理单位中已登记备案且在编在岗的公务员、工作人员。

  1.科员岗位(事业编制)招聘范围:市、区党政机关、群众团体、事业单位,驻市中央企业、市属国有企业中符合条件的在编在岗干部及其他符合条件人员。

  1.中员(含预备党员),具备较好的和业务素质、具有较强的责任心、事业心及组织协调能力、文字能力;

  4.报考副组长的选调岗位需具有大学本科及以上文化程度;报考科员的选调、招聘岗位需具有全日制大学本科及以上文化程度;

  5.报考副组长岗位,乡科级正职年龄在43周岁以下(1974年10月15日后出生)、特别优秀的乡科级副职也可报考,年龄在36周岁以下(1981年10月15日后出生);报考科员岗位,年龄在35周岁以下(1982年10月15日后出生);

  具有以下情形之一的不得参加公开选调、公开招聘:曾因违的纪律和规矩,被有关部门审查处理的;曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计机关审计的;报考者与报考岗位所在单位干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系;法律法规规定的其他情形。按照国家、自治区、市委的有关规定,对工作地区和工作单位有限制性条件的(如选调生在乡镇工作时间要满5年等)。

  选调工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、确定人选、公示和办理有关手续的程序进行。

  报名方式:采取报考者个人自愿并经组织推荐方式进行现场报名。个人填写《公开选调、公开招聘报名登记表》(详见附件3)、《信息汇总表》(附件4),报名登记表、信息汇总表由所在单位组织(人事)部门审核,加盖单位印章后报送(附电子版)。同时提供本人身份证、毕业证书、近3年获奖证书及相关资格证书的原件及复印件(A4纸),近期二寸正面免冠彩照1张(附电子版)。

  1.笔试。采取闭卷方式进行、采用国家通用语言答题。主要测试报考者的理论水平、文字综合能力、分析和解决实际问题的能力以及相关专业水平。

  2.面试。根据笔试成绩由高分到低分,按照一定比例确定面试入闱人员。(面试时间、地点、事项另行通知)

  考察。根据笔试和面试总成绩从高分到低分按一定比例,择优确定入闱考察人员。(经考察如无合适人选,该岗位可以空缺)

  体检。体检人员在考察对象范围内确定。如因体检不合格而产生职位空缺的,按照笔试、面试总成绩依次等额递补确定体检人员。

  对公示期间无异议的拟选调、招聘人员,按规定实行试用期制度。考核不合格者,取消选调、招聘资格。

  油城清风网()为本次市公开选调、公开招聘工作的官方网站。关于考试的时间、地点等具体事宜将在该网站发布,不再另行通知。请广大考生及时关注。

  根据自治区党委的精神,各级纪委监委通过选调、招聘等方式补充人员时,市属涉改、非涉改部门人员均可报名参加。请各级党委、组织人事部门给予支持。

  为进一步加强纪检监察干部队伍建设,优化纪检监察干部队伍结构,提高纪检监察工作质量和水平,根据干部人事制度改革和自治区纪委监委关于市县监察机关补充人员力量有关精神,决定公开选调灵武市纪委监委机关工作人员,现将有关事项公告如下:

  面向全区,主要从灵武市党政机关在编在岗的公务员中选调。公开选调工作人员9名:综合岗位2名,网络管理岗位1名,执纪监督和审查调查岗位6名。

  (一)品质良好,品行端正,遵纪守法;公道正派,坚持原则,吃苦耐劳,事业心、责任感强;作风扎实,工作实绩突出;热爱纪检监察事业,忠诚干净担当;无违纪违法记录。

  (三)须为公务员身份,具有2年以上工作经历,乡镇新录用公务员(含选调生)的服务期须满5年(截止2018年10月31日,含试用期)。

  1.综合岗位:要求具有汉语言、文秘等履行职责所需专业或有党政办公室、纪检监察、组织人事、宣传等从事文秘工作经历,具有较强的文字能力及综合协调能力的优先选调。

  2.网络管理岗位:一般应具备电子信息类、计算机类专业知识,熟悉计算机系统、网络操作系统,具备维护系统安全和数据安全等相关能力。

  3.执纪监督和审查调查岗位:一般应具备法律、侦查、审计、财会、经济等专业知识或有纪检监察、公安、检察、法院、司法、审计、财经等工作经历,有办案经验者可优先录用。

  (二)与市纪委监委机关干部职工有应回避亲属关系的(包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系)或按其他有关规定需要回避的;

  在灵武电视台、灵武市党建网()、灵武市人民政府门户网站()、灵武市电子公文处理系统、廉政灵武微信公众号上发布选调公告。

  2.报名时间、地点:2018年10月17日至10月25日(上午8:30-12:00,下午2:00-6:00,双休日、法定节假日除外),在灵武市纪委监委办公室312室报名(灵武市灵州大道4号纪委监委办公楼)。报名咨询电线.报名方式及要求:采取现场报名方式,报名者只能选择一个岗位进行报名。报名人员自行下载填写《灵武市纪委监委公开选调机关工作人员报名登记表》《灵武市纪委监委公开选调机关工作人员资历量化表》(见附件),经本单位主要负责人签字同意并加盖党委(党组)印章。

  4.报名需提供材料:报名人员有效居民身份证、毕业证、原件及复印件;公务员登记表或公务员录用审批表、近三年年度考核表复印件(加盖组织或人事主管部门印章,并签署“复印件与原件一致”);《报名表》《资历量化表》(一式三份);近三年受表彰奖励情况相关证明材料;近期2寸正面免冠红底彩色照片3张。

  市纪委监委在收到报名者提交的《报名表》《资历量化表》及相关材料后,现场对报名者进行资格审查。对符合条件的,在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的,向报名者一次性告知。资格审查将贯穿选调工作全过程,任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

  1.资历量化(40%):根据《资历量化表》所列指标,计算报名人员的资历量化总分(百分制)。对提供佐证资料原件进行审查,如提供虚假资料的,一经查实,取消选调资格。

  2.面试(60%):面试采取结构化方式进行,主要测试报名者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。由选调工作领导小组确定考官小组,考官数为7人。采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行,实行百分制评分。

  %+面试成绩×60%。总成绩按百分制计算,均保留小数点后两位数字。根据成绩从高到低按选调计划数与考察人数比例1:1.5确定初步人选,并在适当范围公布。(五)考察

  人以上组成的考察组,采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式,对初步人选进行考察,做到全面、客观、公正,并据实作出考察结论。考察内容主要包括报名者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调岗位的适应程度、是否需要回避等方面的情况以及家庭主要成员和主要社会关系遵纪守法的情况。

  %+考察组评分×40%。召开公开选调机关工作人员工作领导小组会议,按选调岗位计划数1︰1的比例,集体研究确定拟选调人选。(七)体检

  市纪委监委负责组织拟选调人员参加体检。体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者可组织一次复查,并以复查结果为最终体检结论。最终体检有不合格人员的,在初步选调人选中再次进行筛选递补。体检时间、地点另行通知。

  个月。试用期满后,根据其工作能力和现实表现情况进行综合评价,评价合格的,确定为正式录用人员。由市编办按组织程序及干部管理权限和有关规定办理正式调动手续。评价不合格的,退回原单位工作,由市纪委监委出具该人员跟班试用情况的组织鉴定,客观反映其现实表现。

  灵武市纪委监委公开选调机关工作人员工作在市委领导下进行,成立灵武市纪委监委公开选调机关工作人员工作领导小组,并下设工作组,由市纪委监委、市委组织部、市编办、市人社局共同组织实施,按照职责,各负其责,认真实施。

  (一)报名人员要自觉遵守选调工作的有关规定,对提交信息、资料的真实性负责。凡有弄虚作假者,经查实后一律取消选调资格。

  (二)从事选调工作的人员,必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律规定,坚持原则、公道正派、依法办事。严格执行回避制度,对工作中的违纪行为,按有关规定严肃处理。

  为进一步加强纪检监察干部队伍建设,优化纪检监察干部队伍结构,提高纪检监察工作质量和水平,根据干部人事制度改革的有关规定,经自治区纪委和自治区党委组织部同意,石嘴山市纪委监委研究,决定

  (一)忠诚干净担当,公道正派,热爱纪检监察事业;事业心、责任感强;坚持原则,吃苦耐劳;作风扎实,清正廉洁,无违纪违法记录。

  1.综合岗位:具有法律、汉语言、文秘、行政管理等专业或有党政办、纪检监察、组织人事、宣传等工作经历,具有较强的文字写作能力。

  2.执纪监督和审查调查岗位:具有法律、侦查、审计、财会等专业或有纪检监察、公安、检察、法院、司法、财会等工作经历。

  年服务期的(截至2018年9月30日,含试用期);(二)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查,尚未作出结论的;

  (五)与所报考单位干部职工有应回避亲属关系的(包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系);

  遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布公告、报名、笔试、面试、考察、体检、确定遴选人员等步骤进行。

  石嘴山日报、石嘴山新闻网(http: //)石嘴山政府网()、石嘴山纪检监察网(http: //)和“清廉石嘴山”公众号上发布公告。

  2.报名地点:石嘴山市纪委监委干部监督室 (市行政中心A1-212室)。报名查询电线.报名方式及要求:报考前必须征求单位及主管部门意见,经同意后方可报名,报考人员可在公告公布网站下载或到石嘴山市纪委干部监督室领取并如实填写《石嘴山市、县区纪委监委机关公开遴选工作人员报名表》(见附件一)(一式三份),并携带本人有效身份证、毕业证、原件和复印件、公务员登记表复印件(单位盖章))以及近期红底1寸免冠照片3张(含jpg格式电子版照片)到石嘴山市纪委监委干部监督室报名。所有复印件需单位签署“复印件与原件一致”的意见并加盖公章。

  石嘴山市纪委监委干部监督室对报考者进行资格审查。资格审查后以电话方式通知资格审查合格人员,参加由石嘴山市纪委监委统一组织的考试,资格审查合格人员接到通知后,凭身份证原件到石嘴山市纪委监委干部监督室领取笔试准考证。经资格审查合格参加笔试的人数与遴选名额的比例不低于3:1。若参加笔试人数没有达到3:1的开考比例,按实际参加笔试人数核减遴选名额。

  考试采取笔试、面试相结合的办法。考试由石嘴山市纪委监委、市委组织部、市人社局共同组织实施。1.笔试。采取闭卷方式,满分100分,注重考察应试者的政策理论和业务水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间和地点以准考证为准。

  (1)面试时间、地点另行通知。(2)面试总分100分,重点考察应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力,包括综合分析、口头表达、组织协调等。

  根据考试和面试成绩,按照考察对象人数与遴选名额2:1的比例从高分到低分确定考察对象,并在适当范围公布。考察采取查阅档案、个别谈话、走访了解、资历量化等方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况全面考察,资历量化占综合成绩的10%,考察结束后,计算出每个考察对象的综合成绩。(考生按照资历量化表(附件二)说明如实填写,资历量化表、印证资料原件(或照片)及复印件(一式两份)送至石嘴山市纪委监委干部监督室A1-212室,由石嘴山市纪委监委负责审核)。

  1.体检。根据综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。体检不合格者,取消资格,空缺职位按综合成绩排名先后依次递补。体检时间另行通知。

  2.公示。根据考察和体检情况,经石嘴山市纪委会研究确定拟转任人员,并在相应范围内进行公示,公示期不少于5个工作日。考察不合格或体检不合格以及公示后发现不符合遴选条件的,不再依次递补。

  3.试用与转任。公示期满后,对没有反映问题的拟转任人员先到报考市(县区)纪委监委跟班试用1个月,根据其工作能力和现实表现情况进行综合评价,评价合格的按照规定程序办理转任手续。

  此次遴选在市委的领导下进行,市纪委监委、市委组织部、市编办、市人社局共同组织实施,按照职责,各负其责,认真实施。

  (一)笔试、面试的时间、地点、考试成绩、人员名单将及时在石嘴山纪检监察网()公布,请考生及时上网留意相关信息。(二)报考者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿遴选工作全过程,在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的,立即取消遴选资格,责任由报考者自负,情节严重的通报所在单位。

  以后出生),通过国家统一法律职业资格考试的,年龄可放宽至38周岁(1979年10月1日以后出生)。4.具有大学本科(学士学位)以上学历。5.具有选调职位要求的工作能力、专业资格和任职经历。

  2.因违纪违法行为受过党纪政务(政纪)处分的或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

  (一)发布公告在安徽人事考试网(、芜湖市人力资源和社会保障局网站()、无为县政府网站()、无为先锋网()、无为县人社局信息平台()、无为县纪委监委网站()发布公告及职位表。整个选调工作中,将及时在无为县人社局信息平台、无为县纪委监委网站上公布有关选调工作动态与信息。

  1.报名。此次报名采取网上报名和现场报名两种方式,报名时间为2018年10月15日8:30-11月2日17:00(现场报名时间为上午8:30-11:30,下午2:30-5:00,节假日除外),逾期不予报名。采取网上报名的报考人员在报名期限内将下列材料发送到邮箱。①本人有效居民身份证(正反面)扫描件或照片;②学历(学位)证书扫描件或照片;③选调职位要求的相关资格证书扫描件或照片;④由报考人所在单位及当地公务员主管部门同意并盖章的《无为县纪委监委公开选调公务员报名资格审查表》(附件2)扫描件或照片;⑤公务员登记表(加盖当地公务员主管部门公章)扫描件或照片;⑥个人签字确认的承诺书(附件3)扫描件或照片;⑦个人近期1寸免冠证件电子照片。

  采取现场报名的报考人员须提供下列材料:①本人有效居民身份证(正反面)原件与复印件;②学历(学位)证书原件与复印件;③选调职位要求的相关资格证书原件与复印件;④由报考人所在单位及当地公务员主管部门同意并盖章的《无为县纪委监委公开选调公务员报名资格审查表》(附件2);⑤公务员登记表(加盖当地公务员主管部门公章);⑥个人签字确认的承诺书(附件3);⑦个人近期1寸免冠证件照片4张。

  现场报名地点为安徽省芜湖市无为县县政府大楼五楼县纪委监委组织部(A514室),联系电话;传真号码。

  每个报考人员限报一个岗位,此次考试不设开考比例,如报名人数不足选调职位计划数,选调单位将酌情核减或取消选调名额。

  2.资格审查。选调单位按照规定的报考条件和职位具体要求,在收到报考人员提供材料后即开始对报考人员的资格进行审查,须于2018年11月5日12:00前完成。选调职位要求的专业需求等有关资格条件方面的问题,由选调单位负责解释。资格审查合格的,不能改报其他职位,资格审查不合格的,取消选调资格。

  3.领取准考证。资格审查合格的报考人员,根据无为县人社局信息平台网站信息平台、或者无为县纪委监委网站通知现场领取准考证。采取网上报名的,须在领取准考证时将报名相关纸质材料交至无为县纪委监委组织部。

  面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员履行职责所要求的基本素质和能力。面试成绩占总成绩的60%。满分为100分,面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。面试成绩设定最低分数线分的,取消进入下一环节资格。面试具体事宜另行通知。

  的比例确定体检人选,如最后一名考生考试成绩相同,则一并进入体检环节;如面试人员未达到上述比例的,则按照实际人数确定。

  体检在指定的体检机构进行,标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,列为考察对象;因体检不合格出现选调人选缺额的,在同职位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补。2.考察。考察工作由县纪委监委会同相关部门实施,按照公务员考录考察工作有关要求组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察,突出考察考生的品质、道德品行、业务水平和工作能力与职位匹配程度,并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察结束后,考察组如实形成考察报告。考察成绩占总成绩的40%,如出现考生放弃考察或因考察不合格的情况,需要递补的,在规定时间内等额递补。

  1.公示。对确定为拟选调对象的考生,在无为县政府网站、无为先锋网、无为县人社局信息公开平台、无为县纪委监委网站上公示5个工作日,公示期间,如发现不符合选调条件或主动放弃选调资格的,取消其选调资格,缺额按照上述程序依次递补,每一职位在整个选调过程中最多递补两次。

  选调工作由无为县纪委监委和无为县人社局共同组织实施,坚持公开、平等、竞争、择优原则。考生须对报名所填写事项负责,并严格遵守人事考试纪律。如有弄虚作假及舞弊等行为的,一经发现,立即取消选调资格,并由相关部门依纪依规追究责任。

  本次选调考试,不指定辅导用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本公告未尽事宜由选调单位负责解释。

  根据工作需要,经县机构编制委员会研究同意,东至县纪委监委面向全市科员及以下公务员公开选调工作人员

  选调范围为池州市范围内行政机关和参公管理事业单位,选调对象为现在编在岗的科员及以下公务员,有纪检监察工作经历的优先考虑。

  1、具有良好的和业务素质,工作能力强,实绩较为突出。2、近两年年度考核均为称职以上等次。

  本次选调工作,采取个人自愿与组织推荐、考试与考察相结合的办法。按照发布公告、报名与资格审查、考试与考察、公示与办理调动手续等步骤进行。(一)发布公告

  1、报名时间:2018年10月15日至2018年10月17日(上午8∶00—11∶30,下午2∶30—5∶30),逾期不再受理。

  2、报名地点:东至县委组织部(东至县政务中心大楼1001室,电线、报名所需材料:(1)本人身份证或户口簿原件和复印件(1份);

  (4)报考人员需提供所在单位、主管部门同意报考介绍信,并按干部管理权限分别经组织或人社部门签署意见;

  (7)填报《东至县纪委监委公开选调工作人员报名表》(可登陆东至县政府网和东至县先锋网下载)。

  4、资格审查:报名结束后,县委组织部会同县纪委和县编办对报名人员进行资格审查。资格审查合格人数与选调人数原则上不低于3∶1比例;达不到上述比例的,选调人员面试成绩不得低于60分。对审查合格人员,由县委组织部通知领取准考证。

  报考人员要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现报考人员不具备资格条件或提供虚假材料的,立即取消报考资格和任用资格。

  本次选调考试采取结构化面试的方式进行,满分为100分,主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。(面试时间和地点另行通知)

  考察工作在县委组织部门指导下,由选调单位组织实施。选调单位依据选调职位要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度,并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合,客观真实地反映实际情况。考察工作结束后,根据考察情况提出拟选调人选。

  选调单位根据考察情况和职位要求,集体讨论决定拟选调人选,报县委组织部门同意后,在东至县政府网、东至先锋网进行公示,公示期为5个工作日。

  公示期满,对没有问题或者发现问题不影响选调的,办理调动报到手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消其公开选调资格。

  5、历年公务员年度考核均为称职及以上等次;6、选调岗位所需的年龄、学历、学位、专业等(详见职位简章);7、身体健康。

  有下列情形之一的,不得报考:1、受过党纪政务处分的;2、涉嫌违法违纪,正在接受有关部门审查的;

  本次选调报名采用现场报名方式进行。报名人员应提前打印附件《和县纪委监委公开选调公务员报名资格审查表》,正确填写相关信息,并经所在单位盖章,

  持所在单位盖章的《和县纪委监委公开选调公务员报名资格审查表》、本人近期三张1寸免冠照片、有党费缴纳记录并加盖所在支部印章的“党费证”或所在单位党委(党组)出具的入党积极分子培养证明、毕业证原件与复印件、身份证原件与复印件到县纪委(县政府大楼九楼)913室报名。

  《和县纪委监委公开选调公务员报名资格审查表》所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求相一致。凡因填写不准确、弄虚作假等原因致使与报考条件要求不符的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

  笔试内容:公共知识(包括常识、法律常识、监察法、执纪监督规则、经济常识、科技知识、综合管理与公文写作、国情省情时政等),满分100分。按笔试成绩高低排序,依2:1比例进入面试(不足比例的按实际人数进入面试)。

  面试采取结构化面试方式进行,满分100分,并设定合格分数线日,具体要求、报到时间、报到地点提前在“和县政府网—站群导航—和县人社局网页”公布,不以其他方式通知,请主动关注。

  考察工作要坚持德才兼备、以德为先的标准,全面了解考察对象的思想、道德品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。

  1、公开选调公告及后续的笔试成绩、面试结果、考察和拟选调人员名单公示等相关信息将在“和县政府网—站群导航—和县人社局网页”公布,报考人员应主动查询。

  
联系我们| 网站声明| 网站律师| 网站制作| 在线投稿 |泰国试管婴儿 |保研人论坛 |恩施网

Power by DedeCms | 任何建议和意见E-mail: 电话:

主办单位:邵阳人才网、邵阳人才网日报社、邵阳人才网总台 | 互联网新闻信息服务许可证:

增值电信业务经营许可证: 备案号: