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最低专科可报!石家庄一大批最新招聘信息来了

发布时间:2019-08-10 23:52    来源: 未知  未经授权 不得转载

  为保障石家庄高新区教育教学工作正常开展,进一步提升我区教育教学质量水平,经研究决定,拟面向社会公开招聘派遣制教师160名。特制定本实施方案。

  本次招聘采取统一招聘方式,按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、拟录用人员公示等步骤进行。

  2019年高新区拟招聘小学派遣教师160名,其中语文教师38人、数学教师38人、英语教师38人、体育教师18人、音乐教师8人、美术教师7人、信息技术教师5人、科学教师8人。

  1.拥护中国党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行,身心健康。

  4.具有小学及以上,任教学科与报考岗位一致或相近,具体要求详见《高新区2019年招聘小学派遣教师岗位需求表》;

  报名咨询电线.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

  温馨提示:因报名考生众多,报名系统网络带宽有限,会出现网页打开缓慢,甚至无法打开的情况,考生如遇到此问题,请错开报名高峰,另择时间报名。请关注网上通知。

  (1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报考须知》,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序,“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;每名考生只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

  (5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  4.开考比例:报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2,达不到该比例的,按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数,根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。

  5.准考证打印:通过报名审核的考生从报名系统下载打印准考证。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,关注报名网站,以便通知有关事宜。

  1.笔试科目。笔试采取闭卷考试的方式,笔试内容:教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德和时事等(不指定复习材料),满分为100分,笔试成绩占总成绩40%。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  2.笔试时间地点。笔试具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  3.成绩查询。笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。各岗位按照招聘人数和面试人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试环节。

  1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  2.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  3.面试方式。面试采取现场试讲(微型课)方式进行,面试时间为8分钟。按岗位类别抽签决定面试顺序,面试采取现场打分的方式进行,考生完成面试后在面试室外等候成绩,在下一考生面试结束后回到面试室听取面试成绩后即可离场(面试全程录像),满分100分,面试成绩占总成绩60%。

  4.面试考生分组。报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序进行“蛇型”分组,并将招聘计划合理均分到各组,考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序,并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。

  5.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  体检合格的,对其资格条件进行复查。体检不合格的,取消拟录用人选资格,并从报考同一岗位的考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补。

  1.经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订劳务派遣合同,办理录用手续,并派遣至高新区区属小学,于2019年9月1日正式上岗。

  2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  3.在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格,并从报考同一岗位中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  4.被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订《劳动合同》,并将其档案、党关系等信息一并转入,由诺亚公司为其管理人事档案、负责调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。

  教师工资薪酬待遇由基本工资和岗位工资构成,依据全日制学历、职称等因素确定。全日制大专学历或助理级专业技术职务任职资格的基本工资为2600元/月,全日制本科及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格的基本工资为3600元/月;岗位工资根据考核结果发放。按政策享受五险。

  1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  为努力打造新华区精品学校,带动全区教育水平再上新台阶,实现教育强区目标,新华区计划公开招聘小学及幼儿园教师170名,现就有关事项公告如下:

  派遣制教师170名,其中幼儿园教师20人,小学教师150人:语文69人、数学32人、英语9人、体育A岗(男)8人、体育B岗(女)8人、美术6人、音乐9人,科学4人、计算机5人,详见《石家庄市新华区公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。

  1.拥护中国党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行,身心健康。

  2.具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁以上35周岁以下(2001年8月7日至1984年8月7日期间出生);

  1.考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件,报名即默认诚信报名,并参照《石家庄市新华区2019年公开招聘教师报考公告》进行具体操作。

  2.网上报名实行严格的自律制度,考生必须承诺履行诚信承诺,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3.考生应按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  4.考生“提交审核”后信息将被锁定,一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的,考生可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入缴费程序。

  5.考生网上缴纳报名考务费100元,审核通过的考生,按照网上提示步骤进行考务费的支付,缴费成功后,需要开具收费票据的考生,请于8月8日至8月18日,上午9:00—11:30,下午2:00—5:30到河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司财务处开具(地址:石家庄桥西区新石北路城角街交叉口西行500米路南。电线.考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

  (二)报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2,达不到该比例的,按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数,根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。

  (三)应聘考生完成网上报名后,于8月15日至8月16日登录报名网站自助打印《笔试准考证》,笔试时间及具体考点和要求详见笔试公告及《笔试准考证》。

  1.笔试时间具体地点以《笔试准考证》为准。参加考试时,考生必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  3.笔试满分为100分,根据招聘计划和笔试成绩确定各岗位笔试合格分数线,笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试阶段,如各岗位最后一名笔试成绩并列的一并进入资格复审。

  依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试,进入面试人员名单、面试具体地点、时间等安排及要求详见面试公告及《面试通知单》。面试满分为100分,为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格,取消应聘资格。

  面试内容:面试采取现场试讲(微型课)方式进行(面试全称录像),满分100分,面试成绩占总成绩60%。

  面试考生分组:报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序进行“蛇型”分组,并将招聘计划合理均分到各组,考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序,并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。

  考生考试的综合成绩为:笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1:1的比例确定进入体检人员,请考生及时关注公告,并自助打印《体检通知单》。

  比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:笔试成绩高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶。

  考生执有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证及《体检通知单》进行体检,详细时间、地点及注意事项见《体检通知单》。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检费用自理。

  1.经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订劳务派遣合同,办理录用手续,并派遣至新华区各学校,拟定2019年9月1日正式上岗。

  2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  3.在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格,并从报考同一岗位中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  4.被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订《劳动合同》,并将其档案、党关系等信息一并转入,由诺亚公司为其管理人事档案、负责调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。

  派遣制教师试用期为三个月,试用期间报酬每人每月为2665元(含“五险”单位及个人缴纳部分费用)。试用期满第一年本科学历报酬每人每月为3126元、(均含“五险”单位及个人缴纳部分费用);第二年本科学历报酬每人每月为3497元(均含“五险”单位及个人缴纳部分费用),第三年本科学历报酬每人每月为3868元(均含“五险”单位及个人缴纳部分费用)。被派遣教师享受与在编教师同等的业务培训机会,对获得市级及以上政府、教育行政部门授予荣誉称号或教育科研部门评选的优质课、科研成果奖励的被派遣教师,报酬相应提高,奖励办法另行制定。

  1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  为提升基层民政服务能力水平,切实加强基层民政工作,增强基层社会救助经办服务能力,提高基层民政服务质量和效率,经藁城区政府批准,区民政局现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录64名劳务派遣制工作人员。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,品行端正、遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

  2.年龄在20周岁以上(1999年8月7日前出生),40周岁以下(1979年8月7日以后出生);

  5.具有国家承认专科以上学历(学信网可查)或具有从事民政工作经验(需提供区民政局工作证明)可适当放宽学历要求;

  (1)在职在编的公务员、事业单位人员、国有企业职工;机关事业单位辞职不满5年的工作人员(公务员、事业干部);在公开招聘中有不良诚信记录的人员;

  3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

  资格审查标准:根据考生填报的信息,通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核;通过考生上传的工作证明,对其工作经验进行审核。

  温馨提示:因报名考生众多,报名系统网络带宽有限,会出现网页打开缓慢,甚至无法打开的情况,考生如遇到此问题,请错开报名高峰,另择时间报名。请关注网上通知。

  资格审查标准:根据考生在网上报名环节提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码,在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息,根据考生在网上报名环节提交的《工作证明》等信息进行网上审核。

  网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节缴纳考试服务费100元。系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加笔试资格。

  查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改,审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

  (1)笔试时间、地点:以《笔试准考证》(报名网站自助打印)注明的时间、地点为准。参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证原件。

  (2)考试内容:以时事、行政职业能力测验等知识相结合(不指定复习材料),满分为100分,笔试成绩占总成绩40%。

  (3)成绩查询。笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束次日登陆网上报名系统进行查询。岗位按照招聘人数和面试人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试环节。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  2.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  3.面试方式。面试采取结构化方式进行。按抽签决定面试顺序,满分100分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线分,凡低于面试最低分数的考生不予录用,招录人员数量不满该岗位要求的,减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

  4.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  按照考生总成绩由高分到低分依岗位按1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检:面试成绩高者,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。总成绩、进入体检人员名单及有关事项将于面试结束后通过诺招聘网站予以公示。

  体检委托专业机构(具体以公告为准)组织。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行,费用自理。

  对笔试、面试、体检均合格的考生确定为拟录用人选,在报名网站公布名单并公示3天。经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定与河北诺亚人力资源开发有限公司签订劳动合同,办理录用手续。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录用人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  1.培训方式:河北诺亚人力资源开发有限公司为拟录用人员提供岗前培训(过程中签订劳动合同),形式包括授课、演讲、相关问题咨询及互动交流等。

  岗位工资为河北省公布的藁城区职工最低工资标准的150%,缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育,“五险”基数以区人社局核算为准,其中个人缴纳部分由本人承担,从个人应发工资中扣除。

  1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃资格;资格审核贯穿招考工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招考条件的,一经查实,取消其被派遣资格,问题严重的要追究责任。

  2.考生因现场资格复审、体检、考察不合格或本人主动放弃派遣的,按总成绩由高分到低分依次递补进入资格复审、体检、考核程序。

  为保障赵县东部梨区(大安、大夫庄、范庄、杨户、谢庄、北中马、圪塔头和第四中学)教育教学工作正常开展,进一步提升全县教育教学质量,经县政府同意,赵县教育局委托劳务派遣公司,面向社会,为东部梨区公开招聘派遣制教师75名,现公告如下:

  4.年龄在18周岁及以上,40周岁及以下(1978年6月30日至2001年7月1日期间出生);

  1. 报名时间:2019年8月9日—2019年8月12日共4天,每天上午8:30—11:30,下午2:30—5:00

  笔试内容:包括公共基础知识和教育专业基础知识,满分100分。笔试为闭卷考试,题型全部为客观题,考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)。

  根据笔试结果,笔试合格分数线分的考生不得进入面试;由高分到低分按1:1.5的比例确定参加面试人选。末位成绩出现并列时,优先进入面试的顺序是:学历层次高的;毕业时间早的;教师资格较高的;年龄较大的。(如面试人选达不到1:1.5比例时,60分及以上的考生全部进入面试)。

  面试形式为结构化面试,主要考察考生教学语言表达能力及反应能力,每考生面试时长5—8分钟,面试依据笔试成绩采取蛇形分组的办法进行面试;各组之间不再比较,本组内进行比较。(面试合格分数线分)。

  体检由派遣公司组织,统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交至体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者,允许复检一次,复检仍不合格者,取消招聘资格。缺额由同一面试组内的考生按总成绩由高到低依次进行递补。

  1、经公示期满无异议的拟聘用人员与劳务派遣公司按规定签订劳务派遣合同,并派遣至赵县教育局。于2019年9月正式上岗。全部安排到东部梨区(大安、大夫庄、范庄、杨户、谢庄、北中马、圪塔头和第四中学)。工作期间如果考上正式在编教师,工作岗位不变。

  2、对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘用人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  3、在办理聘用手续期间,不按规定时间报到的,取消其聘用资格,由同一面试组内的考生按总成绩从高分到低分依次递补。

  4、被聘用人员与劳务派遣公司签订正式的《劳动合同》,劳务派遣公司为其负责工资发放、办理社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)等有关事项。

  5、教师工资按月发放,工资待遇参照2018年生见习工资标准执行,并按照国家相关政策缴纳社会保险。

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