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机关+事业单位!河北最新招聘来了!岗位表→

发布时间:2019-07-30 16:35    来源: 未知  未经授权 不得转载

  为实现教育强区目标,促进长安区教育事业快速可持续发展,经区委、区政府研究决定,面向全国选调教师61名。现就有关事项公告如下:

  2、高中教师46人:语文6人、数学5人、英语5人、8人、地理9人、历史8人、化学1人、生物4人。

  3、初中教师15人:语文1人、数学2人、历史2人、地理2、化学1人、生物1人、音乐2人、体育2人、美术2人。

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,自觉做到两个“维护”,热爱教育事业,身体健康,师德高尚,爱岗敬业,教育教学和科研能力强,工作实绩突出,具有良好职业道德,具备适应岗位需求的其他条件。

  2、普通高等学校本科及以上学历,具有相应的中学(语文学科需普通线日后出生),特别优秀者(获得省特级教师荣誉称号的)年龄可放宽至40周岁(1979年7月23日后出生),具有5年以上中学任教经历且年度考核均在合格及以上等次者。

  2、担任省、市名师工作室名师,或省级命名的教学名师,或享受政府特殊津贴人员,或获得市级及以上优秀教师称号的;

  4、获市级及以上政府综合表彰者,或主持市级及以上课题并顺利结题者,或获市级及以上教育主管部门组织的课堂教学竞赛等一等奖及以上的。

  受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的,曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,在现单位工作未满最低服务年限的,不符合《河北省机关事业单位工作人员调配办法》规定情形以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  ①考生开始报名前,须完全了解本次选调政策和拟选调岗位条件。认真阅读《报名须知》,同意并签署《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  ②网上报名实行严格的自律制度,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责。

  ③网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”。获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  ⑤考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入下一程序。

  ⑥考生务必牢记报名截止时间、打印《准考证》时间、资格复审时间、考试时间等重要时间信息。凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。具体考试时间、地点和要求详见《准考证》。

  本人携带以下资料现场审验:网上报名表、单位同意报考证明、户口本、身份证、毕业证、、普通话证(语文学科)、荣誉证书原件及复印件。

  选调考试采取面试考核的方式进行,如遇面试成绩并列情形,将采取加试方式择优录取。如有特别需要,可根据实际情况加试笔试等。

  按照考试成绩以及岗位需求由高分到低分的顺序确定拟选调人员名单,并进行为期5天的公示。对公示反映有问题并查有实据的,取消其选调资格,对反映有问题但一时难以查实的,暂缓办理相关手续,待查实后再做出决定。公示无问题的进入下一程序。

  考察合格者,按有关规定办理调动手续。选调人员占用教师专项编制,实行聘用制,签订河北省事业单位聘用合同(最低服务年限6年)。

  1、考生凡未在规定时间内按要求参加考试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃选调资格。

  2、资格审查贯穿选调工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选调条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其选调资格,问题严重的依法追究相应责任。

  3、对因体检、考察不合格或本人主动放弃选调资格的空缺岗位,按成绩由高分到低分依次予以递补。

  5、请考生报名时务必填写本人常用联系方式,确保在选调期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察的,后果自负。

  经石家庄市人力资源和社会保障局批准,根据我县2019年“关于事业单位人才引进选聘计划”的要求,面向社会公开选聘急需人才,现就有关事项公告如下:

  本次农业农村局选聘6名,要求全日制研究生以上学历,无极县户籍或生源地,均为专技岗位。教育系统选聘32名,其中30名教师岗位要求全日制本科一批及以上学历,专技岗位2名要求全日制本科以上学历。

  5、年龄18周岁以上,35周岁及以下,(1983年7月22日至2001年7月21日期间出生),选聘教师需取得相应教师资格,服务年限最低5年。

  1、报名及资格审核时间:2019年7月22日上午8:30至2019年7月31日下午5:30截止(节假日不办公),到无极县人力资源和社会保障局4号楼309房间进行报名及现场资格审核。

  2、报名人员应按照选聘岗位条件要求,须提交以下资料:居民身份证、户口本、毕业证、、、中国高等教育学生信息网学历查询等相关证件材料的原件和复印件,小二寸近期蓝底免冠照片2张及电子版一份。

  2019年8月7日到无极县人力资源和社会保障局4号楼309房间领取《面试通知单》,(具体面试时间、地点详见《面试通知单》)。

  农业农村局系统面试侧重于应聘人员的专业基础知识、业务能力、语言表达等综合素质进行测评;教育系统采取说课形式面试,考生根据自己所报的岗位及专业学科规定的课程自行准备三节说课,面试时提交评委,由评委组长抽取其中一节说课,说课不使用多媒体,说课可携带说课稿。为确保选聘质量,凡参加面试考生,面试成绩满分100分,面试成绩低于60分者为不合格,根据所报考的岗位及专业学科进行成绩排名,按成绩得分高者进入体检,

  进入体检人员,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行,具体时间和地点另行通知。

  对考察合格的拟聘人员,在石家庄市人力资源和社会保障局网公示7天,对公示期反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无疑义的,报市人力资源和社会保障局备案后,按有关规定签订聘用合同,办理流动、工资等相关手续。被聘用人员纳入全额事业编制,享受全额事业单位工资福利待遇,按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满,考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  4、对选聘过程中弄虚作假、徇私舞弊和违反选聘纪律的,一经核实,将严肃查处,取消其选聘资格并追究相关人员责任。

  为满足我区教育系统用人需要,经区委、区政府研究,决定公开招聘中小学教师194名。为保证公开招聘工作的顺利实施,依据省、市《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关规定,现公告如下:

  4、应聘高中教师须具有全日制普通类本科一批及以上学历;应聘其他岗位教师须具有全日制普通类本科及以上学历;

  5、均须具有相应层次的书。已参加教师资格考试,未取得的,须提供有效的教师资格考试成绩合格证。具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、执业资格等;按照同学科平行或下行原则掌握,如:持有高中者(不含高校)可应聘初中或小学教师岗位,但持有小学书者不能应聘初中或高中教师岗位等。毕业证和专业有一项符合专业要求即可;

  7、招聘年龄掌握在18周岁以上、35周岁以下,即:1983年7月30日至2001年7月30日之间出生。计算年龄时间的截止日期为2019年7月30日。

  受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形。

  1、本次招聘采取网上报名、网上初审的方法,每人限报一个岗位(专业)。其中某一岗位报名人数与招聘岗位比例不足3:1时,取消或核减该岗位招聘数量(按比例核减的岗位招聘数量根据实际需要调整到其他招聘岗位)。初审由区教体局会同用人单位进行。

  2、报名网址:保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址。下同)“保定市事业单位招聘专题”。

  (6)资格复审时间:8月12日至8月13日上午9:00至12:00下午2:30至5:00,8月14日上午9:00至12:00;

  (1)考生开始报名前,须完全了解本次招考政策和拟应聘岗位条件,认线年公开招聘教师公告》及《岗位信息表》内容,然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责;在面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际不符的,取消面试资格。

  (3)网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号和密码是登录报名系统的唯一标识,二者均务必牢记并保管好。

  (4)按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  (5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,并进入缴费程序,缴费成功即完成报名。考生可再次登录系统查看报名状态予以确认,以免影响报名。

  (6)报名考务费每人100元,且只能通过“网上银行”支付,考生可以使用下列银行发行的借记卡或信用卡交费:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行;请考生及时开通网上支付功能。网上交费截止时间为:2019年8月4日中午12:00。缴费成功需要开具的,请于2019年8月11日笔试结束后12:00前到本考点办公室凭《笔试准考证》开具。

  (7)特殊情况报名考务费可予以减免,减免对象及办法为:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,待2019年8月11日笔试结束后12:00前到本考点办公室审核并办理减免退费手续。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。请符合减免条件的考生提前准备好相应的证明材料等及时办理,逾期不再受理。

  (8)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试(面试)准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息,凡未在规定时间完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  1、考生通过报名并交费成功后,于2019年8月7日9:00至8月9日17:00,从网上自行打印《笔试准考证》。

  4、应聘人员按《笔试准考证》确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,需同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。未携带《笔试准考证》的不得参加考试;特殊原因未携带《居民身份证》的可以参加考试,但由考点办公室派专人到考场进行照像备查,拒不照像备查者视为自动放弃;开考30分钟后考生不得进入考场,考试结束前不得提前交卷退场,且严禁将试卷、答题卡等非个人物品带出场外。

  5、笔试科目:《公共基础知识》和《教育专业基础知识》;其中,公共基础知识主要包括:(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;教育专业基础知识主要包括:教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

  两科合并为一张试卷,满分共100分。其中,公共基础知识和教育专业基础知识分别约占卷面分值的50%左右。命题委托外地有资质单位进行,题型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效),考试结束后通过机读形式阅卷登统。

  6、笔试原则上设置最低分数线,其数值为所有考生平均得分的60%,低于最低分数线的取消进入后续资格。

  7、考试结束后请考生于8月12日登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩及进入资格复审人员名单。

  1、按照各招聘岗位1:2的比例根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审暨进入面试程序人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因报名时所填报信息不实且不符合应聘条件,或无故不参加复审者,取消进入面试资格,并依据笔试成绩顺序递补。同时,资格审查贯穿招聘工作全程,无论何环节,一旦发现不符合规定条件的,一律取消招聘资格。

  时间:2019年8月12日至8月13日上午9:00至12:00下午2:30至5:00,8月14日上午9:00至12:00。

  3、资格复审时考生须根据岗位条件及《岗位信息表》要求提供笔试准考证、报到证、毕业证、、普通话等级证、身份证等相关证书资料的原件、复印件各一份以及《报名表》。(可从报名系统内自行打印)。

  4、通过资格复审的考生于2019年8月16日9:00—8月17日17:00登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”自行打印《面试通知单》。

  2、面试方法:面试方法为试讲,时间8分钟(面试前有7分钟的备课时间),试讲内容在满城区现行教材中随机抽取,同一专业编为同一组别、同一半(整)天、试讲同一内容。所有考生均不得也不需要自行将乐器、体育器材等带入考场。

  4、打分采取体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,其余评委的平均分为考生面试有效得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。其中面试满分为100分,最低分数线分,面试得分低于最低分数线者,取消其进入后续环节的资格。

  1、根据个人总成绩,从高分到低分按岗位等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为: 学历层次高的、面试成绩高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早者。2019年8月19日登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”公布合成成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。

  2、体检由区人社局会同区教体局组织实施,体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,费用由考生直接交体检单位。

  3、初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。体检期间主动放弃或体检不合格所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补,总成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

  考核由区教体局负责,对通过笔试、面试且体检合格人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否的决定。其中,不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起无特殊情况最迟15个工作日内应提供人事档案及岗位要求的毕业证、报到证、、身份证等相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃。

  1、公示。依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果,确定拟聘人员并在保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”公示7个工作日,公示时间另行确定。考核不合格的以及在此期间自动放弃的,公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,所空出的岗位不再递补。

  2、择岗。由区教体局负责,分岗位按综合成绩由高到低顺序依次择岗。(具体时间由区教体局另行通知)综合成绩并列者,优先择岗顺序同优先进入体检的顺序。

  3、聘用。对公示无异议人员,填写《保定市事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式四份,加盖公章后,报区人社局审批并报市人社局备案。之后办理增编、增资、调配、社会保险等手续。按规定与用人单位签订聘用合同,并实行试用期制度,初次就业人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用后服务期限为5年,不可流动。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

  (一)本次考试(包括笔试及面试)不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  (二)招聘工作全程在纪检监察部门的全程监督下进行,并欢迎社会各界监督。在公开招聘过程中发现违纪违规行为,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  (三)相关人员要认真执行回避等有关规定,构成回避情形时,要自觉、主动回避。同时,严格执行保密等规定,在试卷印制、运输等环节,建立严格的责任保障机制,确保不发生泄密等事故。

  (四)考生在网上填报时,请务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的,后果自负。

  为促进我市职业技术教育事业快速发展,引进高素质及岗位急需人才,经市政府同意,面向社会公开选聘职业技术教育教师5名。依据省、市《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等相关规定,现将选聘有关事宜公告如下:

  6、已持或已取得教师资格面试合格证明,且所标专业与毕业证所标专业不一致时,可按或面试合格证明所标专业报名也可按毕业证所标专业报名;(已参加教师资格考试,未取得的,须提供有效的教师资格面试合格证明);现未取得者,按毕业证所标专业报名,且聘用后两年内取得相应,否则予以解聘;

  2、受到党政纪处分期限未满的;正在接受组织调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;被确定为失信被执行的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形人员。

  在保定市人力资源和社会保障局网、安国市人民政府门户网站、安国市人力资源和社会保障局微信公众号、安国市教育信息网、有关高校校园网等网络发布。

  报名时需携带身份证、户口本、毕业证、、、工作单位同意报考证明等证件的原件及复印件各一份,查验原件留复印件。2019年毕业生未领取毕业证的,提供就业协议书或所在学校出具的学历证明等。通过对上述材料的审查,对应聘人员资格条件进行初审,通过初审者可不受招聘名额与资格审查人员比例限制均进入试讲环节。

  (通过初审的考生可于8月23日上午9:30至12:00、下午2:30至5:30在安国市社保就业服务中心三楼领取面试准考证)

  3、形式:面试采取试讲的形式进行,面试时间15分钟(考生备课14分钟),共100分。最低分数线分,低于最低分数线者不得进入下一环节。

  试讲教材版本由安国市职业技术教育中心选聘教师领导小组确定,试讲教材及版本于8月16日在安国市人民政府门户网站(网址:)予以公告,试讲章节面试现场由评委抽取。同一学科试讲内容相同、准备时间相同。

  试讲内容为教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、教学体态仪表等。通过试讲主要考察应聘教师的仪表仪态,形象气质,反应能力,应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。

  评委依据评分标准对应聘教师的试讲进行打分,试讲时只许报抽签顺序号,不得报姓名,否则视为违纪行为,取消聘用资格。

  4、考试记分采取体操打分法。设评委7名,7名评委所给成绩去掉最高和最低分,其余5名评委所给成绩的平均数即为应聘者的最终面试成绩。

  6、依据个人面试成绩从高分到低分,按岗位等额确定进入体检环节的人选。若出现考试成绩排名末位并列的,按学历高者、毕业时间早者、年龄大者的顺序确定优先进入体检环节的人选。

  体检在选聘领导小组指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》,费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次,未在规定时间地点按要求参加复检者,视为放弃复检权利。复检仍不合格者,取消应聘资格。

  考核由用人单位会同主管部门负责,对通过面试且体检合格人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否的决定。其中,不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起无特殊情况最迟15个工作日内按公告和考核单位要求,提供人事档案及岗位要求的相关证书、证明资料的原件。考核不合格或无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃,取消聘用资格。

  考核结束后,拟聘用人员名单在安国市人民政府门户网站进行公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。

  体检、考核期间自动放弃或不合格的、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,所空出的岗位依据面试成绩由高到低顺序依次递补,面试成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

  公示后无问题的人员经市领导审批后,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,并实行试用期制度,初次就业人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

  (一)为确保整个招聘工作的公平、公开、公正,招聘领导小组对各个环节严密组织,严格管理,市纪委监察委实行全过程监督,对一切弄虚作假、徇私舞弊、贻误工作的将按有关规定查处。

  (二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时,应主动提出回避。

  (四)严肃招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  为满足我县学前教育用人需要,经县政府第11次常务会议研究,决定面向社会公开招录劳务派遣幼儿教师50名。为保证公开招录工作的顺利实施,特制定本实施方案。

  招录单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2019年公开招录劳务派遣幼儿教师岗位信息表》,

  受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招录为工作人员的情形人员,不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

  1、2019年7月19日至8月4日期间,在易县政府网()等有关网站发布招录公告。适时在易县电视台发布招聘消息,由教体局负责。

  4、报名方式:个人自愿现场报名,应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿、原件和复印件各一份,近期彩色1寸免冠同版照片四张。专科及以上往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》等相关证明。中专毕业生提供个人档案及报到证。应聘者填写《2019年易县公开招录劳务派遣幼儿教师资格审查表》。报名时需交纳报名考务费100元。

  5、资格审查:由县招录办公室对报名应聘人员进行现场资格审查,并由审核人签字确定。资格审查贯穿招录全过程,如发现弄虚作假者,随时取消招录资格。

  笔试时间:2019年8月14日,考生务于2019年8月12日至8月13日到易县教体局人事股领取准考证,具体考试时间、地点及注意事项见准考证。笔试试题聘请有关专家进行封闭命题,笔试成绩满分100分。主要内容为公共基础知识、教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、幼儿心理学、教育学理论知识和学科基础知识等。考试时间为100分钟,笔试结束后公布考试成绩。按笔试成绩进行排名,按参加面试人员与用人计划1.5:1的比例从高分到低分确定面试人选。末位笔试成绩出现并列的,同时进入面试。达不到1.5:1比例的全部进入面试。笔试成绩占总成绩的50%。

  面试时间:2019年8月24日,考生务于2019年8月22日至8月23日到教体局人事股领取面试通知。具体由县招录办公室负责组织实施。评委由县招录办公室从外县聘请,采取答辩的方式进行,时间5分钟,两道题,评委由7人组成,面试成绩满分为100分,按体操打分法计分,去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为最后得分。面试结束后在考点公布面试成绩,面试成绩占总成绩的50%。面试设定合格分数线分。面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。

  按照岗位数量与参加体检人员1:1的比例,确定体检人员。个人总成绩并列的,优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、学历较高者、毕业时间较早者。遇有体检不合格或自动弃权的按综合成绩依次递补。体检由县招录办公室组织,指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检时间及地点另行通知。考生按体检项目据实缴纳体检费。

  根据笔试、面试、体检结果,确定拟录人员名单,报县公开招录工作领导小组同意后进行公示,公示期为7个工作日。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。

  1、签订劳动合同。录用人员无编制,无人事关系,与县劳务派遣机构统一签订劳动合同,教体局进行管理和使用。录用人员合同期限为9年,分两次签订,第一次三年,第二次六年。试用期6个月(试用期包括在合同期限内),试用期满,由教体局组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,考核不合格者,予以辞退。合同期满后,终止劳动合同,按国家相关规定负责支付经济补偿金。

  2、待遇。录用人员工资待遇按照我县最低工资标准1380元,绩效工资300元,生活补贴240元执行;以后根据最低工资标准的调整而调整,并统一缴纳五险(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险),所需费用均由县财政负担(保险个人部分个人负担)。

  (一)单位公开招录人员实行回避制度。凡与录用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得录用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  录用单位负责人员和招录工作人员在办理人员录用工作时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录公正的,也要主动提出回避。

  (二)招录工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

  (三)严肃招录纪律。对有下列违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (四)对违反公开招录纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或录用资格;对违反本方案招录的受聘人员,一经查实,解除录用合同,予以清退。对违反公开招录纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招录纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

  为满足我县高职中学校用人需要,经县政府第11次常务会议研究,决定2019年面向社会公开选聘60名高(职)中教师。为保证公开选聘工作的顺利实施,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神,特制定本实施方案。

  (一)选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2019年公开选聘高(职)中教师岗位信息表》(附件1),同时符合下列基本条件:

  3、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件(详见选聘岗位信息表);

  受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形人员,不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

  2019年7月19日至2019年8月4日期间,易县政府网(发布选聘公告。教体局负责在易县电视台发布选聘消息,同时接受咨询,咨询电话。

  3、报名方式:个人自愿现场报名,应聘者须提供本人毕业证、身份证、等原件、复印件各一份,近期彩色1寸免冠同版照片四张,在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明。符合应聘条件的人员,填写《易县2019年事业单位公开选聘工作人员资格审查表》(附件2)。《资格审查表》由考生自行下载,填写完整并粘贴照片。报名时需交纳报名考务费100元,每人只限报一个岗位。

  报名实行严格的自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报名资格。

  4、资格审查:由县选聘工作领导小组办公室对报名应聘人员进行现场资格审查,主要审查报名人员资格条件等,资格审查在报名现场进行,分别由主管部门和人社部门审核并签字。

  报名资格通过人员不限比例全部进入面试。面试时间:2019年8月17日,考生务于2019年8月15日至8月16日到人社局干部股领取面试通知。面试由县选聘办公室负责组织。采取结构化面谈形式,每人时间5分钟,每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成,去掉一个最高分,去掉一个最低分取其平均分数,评委由县选聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试成绩满分为100分,设定合格分数线分。面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。

  面试合格分数线以上人员,依据面试成绩,由高到低的顺序,按照选聘岗位人数与考生1:1的比例确定进入体检人员。

  当成绩相同时,优先进入体检的顺序为:学历高的;最高学历毕业时间较早的;户籍或生源地为本县的;出生时间晚的。

  体检由县公开选聘工作领导小组办公室组织。在易县具备二级乙等以上(含二级乙等)资质的医院进行,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格,初次体检不合格的,可以复检一次,复检不合格的取消其聘用资格。体检时间及地点另行通知。

  考核主要是对个人报名档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的,取消其聘用资格,考核合格的,确定为拟聘用人员。考核工作由县教体局负责。

  体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据面试成绩由高到低顺序依次递补,成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

  根据体检、考核结果确定拟聘人员,并进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。

  1、人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定,实行试用期制度,并签订聘用合同,初次就业人员试用期为一年(试用期包括在聘用期限内),其他人员为6个月。试用期满由县教体局和用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,考核不合格的,予以辞聘,合格者予以正式聘用,签订聘用合同。

  (一)凡在规定时间内未领取《准考证》的,或未按规定时间参加面试、体检和考核其中一项的,视为自动放弃。

  (二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时,应主动提出。

  (三)选聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

  (四)严肃选聘纪律。对下列有违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (五)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

  依据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为切实做好毕业生就业和引进人才工作,2019年将面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。现就有关事项公告如下:

  面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师70名。具体情况详见《2019年桥西区公开招聘中小学、幼儿园教师职位表》。

  3、年龄在18周岁以上,30周岁以下(1988年7月29日至2001年7月29日期间出生)。

  4、中小学须为应往届未就业的普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生,幼儿园须为应往届未就业的普通高校全日制大学专科及以上学历毕业生。

  5、具有扎实的文化基础知识,良好的语言表达能力和教育教学能力,胜任学校教育教学工作,持有相应级别的书。

  曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  1、报名时间:2019年7月29日——2019年8月2日(上午8:00—11:30;下午2:30—5:30)

  3、资格审查:报名时需提供①身份证、学历书、报到证、等原件及复印件各一份;②小二寸近期免冠彩色照片4张;③学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;④填写《桥西区公开招聘事业单位工作人员报名表》1份(表样从张家口市桥西区政府门户网站下载)。

  5、收取报名和考务费100元。特困、低保家庭的毕业生给予优惠,免收报名和考务费,报名时享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证、户口本原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡、户口本原件及复印件。

  7、资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合条件、提交虚假资料的人员,一经发现即取消应聘资格。

  笔试内容为公共基础知识和教育理论知识,其中公共基础知识约占30%,教育理论知识约占70%。

  根据招聘名额和笔试成绩,按照从高分到低分的原则,按报考职位以不高于3:1的比例确定进入面试人员,比例内末位成绩并列的都进入面试。

  面试满分为100分,采取现场试讲的方式,主要考察教师的仪表仪态、语言表达、教学思想、教学设计、教学能力、教学基本功、专业知识等教育教学的基本素质以及教师的逻辑思维能力和运用教育教学理论分析、解决教学实际问题的能力。

  根据招聘名额和综合成绩由高到低按报考职位1:1的比例确定进入考核、体检人员,综合成绩出现并列时,面试成绩高者优先;面试成绩相同时,学历高者优先。

  1、考核:主要考核拟聘人员的思想表现、道德品质、工作实绩、专业特长等情况,同时调阅拟聘人员人事档案,进行资格复审。

  2、体检:参加体检人员持本人身份证和笔试准考证按照网上通知时间到指定地点集合体检,项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行。

  根据综合成绩和考核、体检情况,确定拟聘人选。拟招聘人员名单在区政府网站进行公示,公示期为7个工作日。

  经公示无异议的,招聘人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,并与用人单位签订聘用合同,办理相关手续,新聘用的未就业毕业生试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

  凡在规定时间内,未领取有关通知,未按时参加笔试、面试、考核、体检和未报到的,均视为自动放弃。

  张家口市桥西区政府门户网站为本次公开招聘工作信息发布网站(网址:),请考生注意查看相关详细信息。

  为满足县职教中心教师需要,进一步优化教师队伍,经县政府批准,拟面向社会公开招聘教师20名,公告如下。

  盐山县职教中心是河北省重点中等职业学校,是盐山县唯一一所综合性技能型国办职业学校。学校地处县城北环路中段,交通便捷,经过10多年的发展,现已成为融联办高职院校、中专、职高、短期培训、教育、就业指导为一体的综合性学校,现有学前教育、计算机应用、财会、机械制造、电子商务、农林6大专业。

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,在考试、考核的基础上面向社会公开择优聘用。

  2019年7月20日至2019年7月26日在盐山政务网、盐山快报、盐山教育局网站、盐山县职教中心校园网向社会公开发布招聘信息,公告时间7天。

  1、报名时间:2019年7月29日、30日上午9:00至11:30,下午3:00至5:30。

  (1)每名报考人员只能报考一个岗位,报名人员需提交个人简历、本人二代身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、获奖证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片2张(照片背面注明考生姓名、岗位名称)。

  6、资格审查:由县教育局、职教中心依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。

  7、准考证发放:审查合格人员于2019年8月2日下午3:00至5:00,持二代身份证到盐山县职教中心办公楼二楼会议室领取准考证;审查不符合条件的,取消考试资格。逾期不领者,视为主动放弃。

  (1)面试人员确定:笔试后,按笔试成绩从高分到低分排序,按不同岗位1:2的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若因考生放弃或审查所产生的空额,从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补,笔试成绩并列的都进入面试。面试达不到1:2比例的,相应岗位参加笔试合格人员全部进入面试,或从报考相同或相近学科人员中从高分到低分调剂。笔试实行百分制,满分100分,笔试成绩将在盐山政务网发布。

  (3)面试组织及方式:采取异地命题,外聘评委的方式进行。面试评委由7人组成,采取试讲(无学生授课)的方式。现场抽签,准备20分钟,试讲10分钟/人。

  (4)面试评分:面试采取当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,计算其他分数的平均分为面试成绩,满分为100分,面试成绩予以当场公布。

  笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%(计算考生成绩时,保留小数点后两位)。同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者,采取依次按学历、面试成绩、工作经历从高到低确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考核、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

  面试结束后,根据考生总成绩从高到低的排名顺序,按1:1的比例确定资格复审人员,由县教育局、职教中心对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外,还需携带个人档案。复审不符合条件的,取消应聘人员资格。

  资格复审合格人员,进入体检环节,体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、职教中心组织实施。体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。无故不参加体检者视为自动放弃,体检不合格者取消应聘资格。

  体检合格人员进入考核环节。考核由县教育局、县职教中心组织实施,主要考核应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消应聘人员资格。

  拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定,在盐山政务网公示。时间为7个工作日,公示对象在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的,取消其拟聘用资格。

  对公示无异议的人员,经审核后,签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到,超过规定时间不报到者,取消其聘用资格。

  试用期一年。工资及其他待遇参照当年教育系统特岗教师工资待遇执行。按企业缴纳养老、医疗保险。试用期满经考核合格的,用人单位与本人签订劳动合同,合同期限为3年,试用期一并计算在合同期内,考核不合格的解聘。合同期满,考核合格的经双方协商后,可续签劳动合同。续聘后工资标准比照事业单位同等情况人员执行。

  成立由分管教育副县长为组长,县教育局、县财政局、职教中心主要负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在县职教中心,办公室主任由县职教中心校长兼任。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  为进一步转变政府职能,改善公共服务,促进转型升级,结合我市司法改革需要,根据《河北省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》的相关规定,经市委市政府同意,决定面向全市公开招聘劳务派遣司法辅助类人员20名。现将有关事项公告如下:

  招聘工作严格按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定,按照“公平、公正、公开、择优”的原则组织实施。

  1、报名时间:现场报名,自2019年7月29日至8月2日,9:00—12:00、14:30—17:30。

  3、报名须知:报名需携带本人报名表、户口本、二代身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份,近期免冠1寸彩色照片6张(蓝底),《定州市法院招聘司法辅助类人员报名表》(在定州市人民政府门户网站上自行下载打印)一份。

  4、报名时复印件装订顺序:报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料;报名表由报名人员自行打印填写并粘贴1寸蓝底近期免冠照片、现场提交考试费用现金100元(如因各种原因不能报考者,已支付的考试费不予退还);

  5.初步资格审查:由市委组织部、市人社局和市人民法院共同负责,相关人员审核通过后,由市人社局和市法院工作人员进行登记,严把初审关。

  资格审查贯穿公开招聘工作始终,任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的,随时取消资格,视情节轻重追究相关人员责任。

  微机操作测试成绩为100分。测试内容为微机速录(打字)。本次考试为规定内文字内容,考核时间为20分钟,考试成绩为打字录入速度和准确率的平衡成绩,具体说明如下:

  4、得分标准:错误率5%以内,录入速度80字/分,得100分。成绩计算公式为:考试成绩=(录入字数-错误字数×5)÷录入时间×1.67(基数),成绩取小数点后一位。

  微机操作测试成绩60分以上者进入笔试。60分以上的人数不足30人时,按成绩依次递补到30人。

  通过微机测试的报考人员请及时关注定州市就业服务微网通知,笔试开考前及时到市人社局204室领取准考证。准考证需经审核盖章后方可生效参加笔试。

  笔试成绩100分。笔试内容:行政职业能力测试、时事、思想道德修养与法律基础知识等。成绩公示5天,公示期满后,按微机操作测试和笔试综合成绩排名(微机操作测试成绩60%+笔试成绩40%)1:1.5比例进入面试。

  1、面试成绩100分。面试采取现场提问并回答问题的方式,主要测评报考人员从事司法辅助工作所应有的基本素质和能力。面试由5名外聘考官组成,采用百分制计分,面试时间为每人5分钟,面试成绩由考官当场评判,采取综合计算平均分的办法确定面试人员的面试成绩。

  2、最后成绩=微机测试和笔试综合成绩50%+面试成绩50%。成绩公示5天,公示期满后,按1:1的比例确定进入体检人员名单(男性第10名、女性第10名如存在最后成绩相同的,依次按微机操作测试成绩、笔试成绩、面试成绩高者顺序优先录用)。

  由市委组织部、市人社局和市人民法院共同负责,在指定医院参加体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检费用自理。体检合格者参加政审。体检不合格形成的空缺,经招聘领导小组审核同意后,可依次递补。

  由市人社局对体检合格人员进行政审,填写《定州市招聘劳务派遣人员政审表》,政审结果报市委组织部备案。政审合格的,列为拟聘用人员。

  对拟聘用人员由市人民法院组织岗前培训。培训合格后,上岗试用一个月,试用期满,经考核合格者办理相关劳动关系手续,不合格者不予聘用。

  试用期满,经考核合格的正式聘用,由第三方中介机构向市人民法院进行派遣。依照《劳动合同法》相关规定,正式聘用人员与第三方中介机构签订劳动合同(从试用期起算),首签合同期限为3年。合同期满后,如果用人单位需要,并且经考核合格仍能适应工作且自愿继续从事该劳务派遣工作的可再续签3年合同。遇有政策性清退时,无条件解除合同,按政策办理。在劳动用工过程中,违反《劳动合同法》等相关规定的,合同双方可以依法解除劳动合同。

  工资由基本工资、全勤奖、绩效奖三项组成。基本工资:执行本年度最低生活保障工资标准1590元(最低工资标准调整后,基本工资相应调整)。全勤奖100元/月,绩效奖100元/月。聘用人员按照省平均工资最低缴费基数缴纳“五险一金”,劳务派遣公司(中介机构)个人管理费50元/人/月,以上费用除“五险一金”中需个人缴纳的部分外,全部列入财政预算。拨付市人民法院专户统筹管理,专款专用。

  2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

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