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职场铁律:有5句话不要轻易对领导说!除

发布时间:2019-09-18 17:57    来源: 未知  未经授权 不得转载

  看到一位读者给我留言说:“职场,真的太难了,我刚工作半年,觉得每一步都如履薄冰,每一句话都要小心翼翼,我怕我做不好,您鸥什么工作经验可以传授给我的吗?”

  想要混好职场,真没那么容易,可能一句话就能决定你的职业生涯,我通过自己的工作经验和周围朋友的讨论,总结了职场上最不该说的7句话,想要职场的路走得远走的宽,这几句话别轻易说出口。

  这句话职场新人经常犯,还会瞪大双眼,配上无辜的表情。可是在同事或者领导心里,交给你的事情你没做好,不清楚不会询问拖慢了工作进度,就是一种不负责任的表现。

  你说不清楚,就是在领导面前否定了你自己的能力,但是如果自己不懂装懂的话,最后受苦的还是自己。

  职场上没有人会主动教你,只有你真诚的开口去问,对方也不会拒绝你,不要试图用一句我不清楚”来推脱责任。

  这句话我经常在同事小z的嘴里听到。公司来了新的运营经理,对我们部门进行了大力改革,可是小z觉得自己以前的工作挺好的,很轻松而且收益也不错,不愿意改变,对领导说:“我以前都是这么做的。”

  领导看了他掐几个月的数据,发现按照他的方法只能保证稳定水平,并不有突破和提升。但是他不愿改变,那就随他,工资与绩效挂钩。

  这句话惹怒领导的几率是百分之百,领导发你工资本就是让你来解决问题的,你却像个大爷一样一句话就撂挑子。

  即使这是你的真心话,你就是不求上进,那你也要把这句话烂在肚子里,别把公司当养老院,你的能力不匹配,你没有核心竞争力,你的图安稳只会毁了你自己。

  在你抱怨不公平的时候,先审视自己,你的能力有多大,你和别人的差距在哪里,你为公司创造了多少收益。

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