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行业领军人物正在年轻化80后会是零售发展的中坚

发布时间:2019-09-26 22:31    来源: 未知  未经授权 不得转载

  原标题:行业领军人物正在年轻化,80后会是零售发展的中坚力量 上个月美团收购摩拜单车的新闻,刷遍了朋

  上个月美团收购摩拜单车的新闻,刷遍了朋友圈。摩拜创始人胡玮炜套现*亿、实现财务自由,也成为自媒体调侃80后已经被同龄人抛弃的话题。

  有文章说,现在多数的80后,要么在北上广的写字楼里,刚刚成为一个总监,小腹上长出赘肉,每月因为房贷不敢辞职;要么在三四线城市里,过着平淡,却一眼可以看到未来的日子。

  这张图拍摄于5月18日CCFA主办的中国零售未来领军者圆桌会。当天,一群80后,也是各自行业的领军人物聚在一起,探讨行业未来发展和企业社会责任等话题。

  主持人朱伟(三胞集团副总裁、新零售产业集团CEO、乐语&Brookstone中国 CEO)认为,和胡玮炜一样,在各自所在行业成为了领军人物的80后不在少数,比如滴滴创始人程维、学而思董事长张邦鑫、大疆董事长汪滔,还有文体届的姚明、菲尔普斯等等,他们用自己的技术、自己的智慧、自己全球化的事业在改变这个世界。

  中国连锁经营协会会长裴亮说,中国有句古话“少年强则国强,少年富则国富”,对于行业发展来说,少年强则行业强,这也是此次圆桌会的初衷:通过凝聚更多的80后或者是更年轻的人,一起为行业发展做贡献。

  当天出席圆桌会的都是零售行业的领军人物,有阿里巴巴集团副总裁兼CEO助理肖利华,锦江麦德龙副总裁、执委会成员陈佳,三胞集团副总裁、新零售产业集团CEO朱伟,宏图高科总裁、宏图Brookstone CEO杨帆,红星美凯龙控股集团有限公司战投总裁车一鸣,乐语助理总裁朱亚辉等30人。

  阿里巴巴集团副总裁兼CEO助理肖利华认为,存在即合理,但存在的一定还有改善的空间。作为领军人物最重要的是要指明方向,核心的核心还是要迎接高端人才。

  锦江麦德龙副总裁、执委会成员陈佳表示,互联网巨头用资本或技术的力量为零售带来了新的春天,作为一名领导者或管理者,我们不但可以见证这个行业快速的变革,而且可以成为变革的塑造者,一起把行业带向一个新的领域和新的阶段。这是幸运的。

  朱伟在会上分享了自己的成长经历,也阐述了他认为零售企业成功的关键。朱伟是大学还没毕业就进入三胞集团,在零售已超过15年的“老兵”,对于自己的成长,他直言离不开三胞集团董事长袁亚非对年轻人的栽培和大胆用人。

  从一个门店的店长到今天掌管着400亿跨国集团生意的CEO,朱伟仅用了15年,但他的工作努力和学习效率恐怕又抵得过很多其他人的25年、30年。他常用调侃的语气,用这几年体重的变化讲述着自己所经历的重大人生时刻:从门店店长到宏图三胞市场部总经理、三胞集团董事长助理、商圈网执行副总裁、乐语总裁、Brookstone中国CEO、三胞新零售产业集团CEO、三胞集团副总裁等职。几经升迁,唯一没变的是他的学习能力与热情。

  三胞集团袁亚非董事长曾说:“人生本无正确的选择,只有靠我们的努力,把原来的选择变得正确。”这句话在朱伟身上体现的淋漓尽致。

  对于企业管理和用人方法,朱伟也有自己的一套方法。他认为,“作为CEO,既要有大的格局,又要在很小的单点足够极致。两个极端来回切换,在矛盾中求统一,在追求完美中不断平衡。在反省中不断进步,在放权和集权中不断提高自己”。

  朱伟2014年调入乐语,在企业文化、门店模式、组织变革、人才激励等各方面大胆创新,这几年带领企业成为了新零售转型的标杆。他常鼓励员工:“老人不断进步,新人不断融入,年轻人成长加速。只有我们构建起了团队,我们才有可能赢得未来。”

  2018年,他又迎来了人生新的机会,担任三胞集团副总裁、三胞新零售产业集团CEO,一个全球员工超过三万名,海外员工近三分之一的跨国产业集团。从最初的中外文化碰撞,每天工作近18小时,协同不同跨国公司的管理,到上个月新零售产业集团首次全球业务融合大会的胜利举行,朱伟在这个人生更大的舞台已找到了自己的节奏。

  对于目前零售企业的发展,朱伟谈到,在新零售到来之前,三胞集团开始发掘大体系内的创新能力和把握互联网行业风向,用未来定义未来;现在,数字化已经成为企业的核心战略,已经成为中国零售业发展的共识,而在此过程中,企业也需积极构建团队,去赢得未来更大的竞争,并且始终坚信团队是成功的关键。

  在这次30人的零售行业领军人物圆桌会上,来自三胞集团的除了朱伟,还有宏图Brookstone CEO杨帆、乐语助理总裁朱亚辉。杨帆也是成长于三胞集团超过15年的年轻老干部,从产品总监、区域总经理、COO到CEO,在多个职位快速成长;朱亚辉曾在某大型连锁企业,参与过大学生培养计划,有过6年智能产品创业经历,去年被朱伟请来乐语,带领创新板块一路征战。

  我们会发现,不止是三胞管理团队已经全面年轻化,很多企业都有这个趋势,如阿里前段时间刚刚上任的淘宝总裁蒋凡也是80后。时至今日,80后已逐渐成为社会各界的中流砥柱,成为各行各业的领军人物。

  
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