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2019广东清远市宏泰人力资源有限公司招聘公告【

发布时间:2019-09-28 23:45    来源: 未知  未经授权 不得转载

  清远市宏泰人力资源有限公司以“专注人才服务,专业服务人才”为企业宗旨,力求为企业及求职者提供专业、高效的人才服务平台,现因公司业务发展需要,诚聘11名工作人员派遣到清城区源潭镇人民政府工作,具体岗位如下:

  (2)具有良好的素质和思想品德,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,作风正派,团队合作意识强;

  (4)涉嫌违法违纪违计,正在接受审查尚未作出结论的,或不符合招聘条件的人员,不接受其报名;

  (1)保安人员:45周岁以下,男性,身体健康,具有正常履行职责的身体条件,初中以上学历,退伍军人优先录用,其他不限;

  (2)保洁人员:35周岁以下,身体健康,具有正常履行职责的身体条件,初中以上学历,其他不限。

  采用现场报名方式,每人限报一个职位,报考时提交本人近期大一寸彩色免冠照片2张,并接受资格审查。

  资格审核需提交的材料:报考者须提交本人身份证、户口簿、毕业证、、无违法犯罪记录证明、计划生育证明(由户籍地所在街镇计生办出具)、清远市宏泰人力资源有限公司应聘求职表(考生到现场填写)以及招聘岗位中“其他条件”要求提供的有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)。

  1.政务服务中心行政辅助类工作人员采取笔试和面试相结合的方式进行(实行100分制,笔试占50分、面试占50分)。

  ③笔试要求:考生须携带本人身份证在规定的时间到指定地点报到并参加笔试,开考30分钟后仍未报到或中途擅离考场视为自动放弃考试资格处理。

  内容:主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力、文字表达能力等综合素质,公共基础知识包括法律法规、时事及相关专业知识等内容。笔试采用闭卷方式进行,命题工作委托有关机构承办。

  ①面试分值占50分,确定面试对象。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序确定。如招聘岗位人数与报考人数未达到1:3比例的,则按实际参加笔试人数确定面试人选。

  ③面试要求:考生须携带本人身份证在规定的时间到指定地点报到并参加面试,未按时报到或中途擅离考场视为自动放弃考试资格处理。面试采取结构化面试方式进行,主要考查应聘者的专业知识、语言表达能力和应变能力等综合素质。

  笔试和面试都按百分制计算,然后按百分比折算合计总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据各招聘岗位的考生总成绩从高到低排名确定拟聘用人员名单。

  2.政务服务中心后勤服务类工作人员、专职人民调解员采取面试方式进行(100分制)。对报名者提交资料进行审核,符合报名条件者进入面试,时间、地点另行通知。

  拟聘用人员资格复审和体检合格后,将由清远市宏泰人力资源有限公司与其签订劳务合同,派遣到清城区源潭镇人民政府工作。

  行政辅助类人员:采取年薪制,5万元/年起,包括工资(含税金、五险一金个人缴纳部分)、节假日补贴等,以工作年限为基准实行适当晋升制度。

  专职人民调解员薪酬待遇按照《关于印发清远市清城区机关事业单位聘员、政府购买以及临聘人员管理办法的通知》(城区人社〔2018〕107号)文件执行,按本科年薪4.8万元/人、大专年薪4.2万元/人。

  
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